Курс IT-рекрутинг і HR процеси
З 18:30 (19:00)
Двічі на тиждень
Опис курсу:
Бажаєте більше поглинути в ІТ-тематику, вивчити всю основну термінологію та навчитися шукати та знаходити цінні кадри для прогресивної сфери інформаційних технологій? Тоді цей курс - саме те, що Вам потрібно.
В процесі навчання ви ознайомитеся з професією рекрутера, дізнаєтесь детальніше про стадії рекрутингового процесу, розглянете тонкощі активного та пасивного пошуку кандидатів та багато іншого.
Програма навчання побудована таким чином, щоб пройдений теоретичний матеріал одразу ж закріплювався на практиці за допомогою роботи з різноманітними документами HR спеціалістів.
Після вивчення курсу Ви зможете:
- Максимально ефективно досліджувати ринок праці
- Правильно обробляти резюме кандидатів
- Грамотно проводити попередній відбір кандидатів
- Добре розумітися в ІТ-тематиці та бути з кандидатами “на одній хвилі”
- Проводити ефективні співбесіди та закривати вакансії
- Керувати процесом найму
- Створювати унікальний досвід співробітника
- Ефективно мотивувати й розвивати співробітників
- Вдумливо підходити до питань винагороди та навчання
Програма курсу:
1. Сучасний HR Department
- Що таке HR? Функції HR
- Компетенції HR
- Розвиток в сфері HR
2. Aналіз IT ринку. Український та світовий досвід
- Що собою являє сучасний IT-ринок?
- Стартапи
- Продуктові компанії
- Аутсорсингові компанії
- Особливості внутрішнього ринку України
3. Хто є хто в IT-сфері?
- Вступ в IT
- Ролі та види фахівців
- Особливості професій
- Методології ведення проєктів
4. Рекрутинговий процес
- Стадії рекрутингу
5. Рекрутинговий процес
- Портрет кандидата
- Kick off meeting
- Робота з Job Description
6. Підходи та інструменти пошуку
- Пасивний та активний пошуки
- Канали пошуку
- Автоматизація пошукових запитів
7. Правильний лист кандидату
- Холодні кандидати
- Перший контакт
- Робота з запереченнями
8. Резюме та перша співбесіда
- Досвід фахівців
- Компетенції
- Мета співбесіди
- Види інтерв’ю
- Етапи проходження кандидата
- Робота із запереченнями
9. Життєвий цикл співробітника
- Процес відбору та найму: від інтерв’ю до офферу
- Адаптація співробітників: ефективний онбордінг
- Навчання і розвиток: методи формування культури навчання в IT. Менторинг vs Коучинг
- Утримання: коли потрібно утримувати, а коли звільняти
- Звільнення
10. Оцінка та залученність співробітників
- Методи і підходи в оцінці співробітників
- Надання зворотного зв’язку
- Формування культури зворотного зв’язку в IT
- Типи особистостей і як з ними працювати
- Мотиваційні моделі
11. Компенсації та пільги
- Моделі оплати
- Посадові інструкції
12. HR brand
- Що таке бренд
- Розробка і впровадження EVP
- Як розвивати бренд HR в організації
- Корпоративна культура
13. Комунікація в команді
- Типологія Майєрс-Бріггс
- Big Five
- Еннеаграма
- DISC
14. Емоційний інтелект як метод створення та розвитку команд
- Що таке EQ
- EQ як інструмент для роботи з командами
15. AI інструменти в HR департаменті
- Що таке ШІ та його важливість
- Корисні інструменти та приклади використання: Deepl, ChatGPT, Bard, Grammarly, clipdrop.co, Adobe Firefly, Photoshop, Perplexity.ai
16. Case study
17. Іспит
Мінімальні вимоги:
- Щире бажання навчатися
- Наявність комп'ютера для участі в онлайн-заняттях
- Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate
Лектори:
Курси IT-рекрутинг у Львові
* Примітка: зазначені знижки не сумуються з іншими діючими акціями та спеціальними пропозиціями. Знижка застосовується тільки до нових заявок та при умові повної оплати курсу. Якщо у Вас виникли питання, звертайтеся за консультацією до наших менеджерів!
